Skip to content

Een betere Employee Experience binnen handbereik

We helpen organisaties en werknemers samen te werken zodat ze goed presterend talent kunnen aantrekken, onboarden, behouden en ontwikkelen.

Unlock a better employee experience
dutch website organisation

EX+, het eerste Employee Experience Management System

Centraal staan: voorspellende inzichten en advies op persoonlijk en geaggregeerd niveau, doorlopende gesprekken en ownership van werknemers, in combinatie met strikte privacy en een meetbaar ROI.

Ons EX-model heeft bewezen impact

Welliba's uitgebreide onderzoek heeft laten zien wat de voorspellende drijfveren van EX zijn en die hebben we gebruikt om het Welliba-model te creëren. Ons onderzoek laat zien dat wanneer de Welliba-score van werknemers hoog is, zij:


minder geneigd zijn om
ontslag te nemen


meer kans hebben op
een hogere eNPS score


minder kans hebben
op ziekteverzuim

We used the Welliba platform to get thorough insights into the Employee Experience of our early career talent and compare the scores with an international benchmark. The results showed all the ways in which we were on the right track and offered new insights that can help us to fine-tune future initiatives. We can recommend Welliba for the effectiveness of their tool for both organization and employee, and for the support they provided to make the project run smoothly.

Merel van Dorp
Team Reward & Employee Relations

“We chose to partner with Welliba to better manage the employee experience during our onboarding and integration process after a strategic acquisitionWelliba makes it possible to manage the EX of a very specific team. Their unique continuous listening approach helps to give more ownership to all our new joiners through personalised EX insights and access to the wealth of Accenture development resources. And we get real-time, predictive data which enables to develop our people as well as our organisation.”

Anne Selis
Talent Strategy Lead

“By partnering with Welliba, we were able to scientifically measure the employee experience of our early career talent and gather predictive measures of engagement, performance, flight risk and absenteeism. The data on their EX and what drives it was eye-opening: it allowed us to understand what is already working well, and to plan what else we can do to support our early career talent.” 

Louise De Wulf
Talent PMO, Employer Branding

“Working with Welliba allows us to bring personalised learning recommendations and access to resources that best fit the needs of expectations of thousands of users backed by rigorous science and psychometrics. This combination also works to increase user engagement and participation with our platform on a continuous basis; increasing value for the individual, our organisation, for multiple employers and society in the wider sense.

Mike Feerick

“Employee experience is never easy to measure, but for early career talent, it is especially difficult. We already invest a lot in helping our young employees thrive, but we were interested in seeing more data and getting new perspectives on what shapes their EX. Welliba’s science and solution helps us understand some new ideas to take the current listening approaches to a different level”

Jan Houben
Talent Manager

Becoming part of a larger organisation always brings its unique opportunities and challenges. Welliba’s solution helps us respond to new trends and signals in real-time whilst maintaining confidentiality. Instead of going with a one size fits all solution, Welliba offers us relevant insights to help us better understand our people and stimulate them to participate in a way that ensures our new company becomes a better place where everyone can thrive.”

Nicolas Radelet
Leader of Human Capital Group Greenfish (Now Accenture)

Welliba truly brings something new to the market with a holistic approach to Employee Experience and engagement. There are multiple use cases from insights into what boosts or blocks experience at work and at home, to engagement data that predicts churn and absenteeism. A wealth of data for people teams to tap into, but also actionable nudges for the end users to better manage their own productivity and energy levels.

Catalina Schveninger | People Strategy Consultant
Member of Forbes Human Resources Council

I love the Welliba approach.  It puts the employee truly in charge of their own destiny when it comes to employee experience, and at the same time provides the company with the data insights they need to improve employee experience at a cultural level.  This focus on employees, and the culture they need to thrive is what turbocharges engagement in critical topics such as health, safety and wellbeing.

Karen J. Hewitt
Bestselling author of 'People Power - Transform your Business in the Era of Safety and Wellbeing'

Welliba has redesigned the approach to gathering data in HR. Their approach is quick, engaging and personal, respects respondent privacy, and is mutually beneficial to employees and organisations. We are looking at a game changer that solves very persistent problems in psychometric data gathering.

Klaus Stulle | Distinguished Professor for Business Psychology
University in Cologne, Germany
Dutch Module Tree@330x-8

Wat zijn je uitdagingen op het gebied van EX en mensen?

De employee experience verbeteren op 'momenten die ertoe doen'
Wil je de employee experience op momenten die ertoe doen in de levenscyclus van een werknemer op een schaalbare manier kunnen voorspellen en verbeteren?
Talent aantrekken
Heb je moeite met het begrijpen van de voorspellende factoren van de eNPS-score om van je organisatie een aantrekkelijke werkplek te maken?
Effectief onboardingproces

Wil je de periode tot productiviteit verkorten?

Vind je het lastig om het onboardingproces aan te passen op een persoonlijke en schaalbare manier, die verder gaat dan geplande virtuele of persoonlijke onboarding activiteiten?

De impact van ontwikkelings- en veranderingsprogramma's meten
Wil je begrijpen wat gedragsverandering en transformatie in real-time bevordert of blokkeert?
Personeelsverloop en ziekteverzuim verminderen
Wil je graag weten hoe je teams het ziekteverzuim en het risico op verloop kunnen verminderen in real-time, zonder afbreuk te doen aan privacy?
Risico's en kansen op personeelsgebied voorspellen

Ben je op zoek naar hoogwaardige, real-time gegevens over een klein team of een groot deel van je organisatie met betrekking tot voorspellende indicatoren van de belangrijkste personeelsgerelateerde risico's verloop, ziekteverzuim en commitment (eNPS), zodat je de risico's kunt minimaliseren?

Personen in staat stellen om te leren, zich te ontwikkelen en te veranderen
Wil je ownership verbeteren en de toepassing van organisatieontwikkeling, instrumenten en middelen verbeteren om werknemers te ondersteunen in hun persoonlijke en professionele groei?
Inzicht in de stimulerende factoren van engagement en succesvolle personen en teams

Wil je inzicht krijgen in de factoren achter de dynamische aard van employee experience en in staat zijn om meteen actie te ondernemen na feedback?

Maatschappelijke impact meten
Ben je op zoek naar eenvoudige manieren om het potentieel, het welzijn en de ontwikkeling van mensen te ontgrendelen op een persoonlijke en schaalbare manier?
Gezondheid, veiligheid en welzijn verbeteren
Ben je op zoek naar schaalbare manieren om gezondheid, veiligheid en welzijn te verbeteren voor je organisatie?
De impact van ontwikkelings- en veranderingsprogramma's meten
Wil je begrijpen wat gedragsverandering en transformatie in real-time bevordert of blokkeert? Find out more

Laatste updates

View all
Copetri Convention Frankfurt 2024
Read time 4 mins

Copetri Frankfurt 2024

We are delighted to announce our participation in...

Read time 3 mins

Unleash Las Vegas 2024

We are excited to announce our participation at...

Read time 4 mins

HR Technology Amsterdam 2024

HR Technology Europe stands as the premier...

Read time 3 mins

Future of Work MENA

Welliba's mainstage presentation: "An Unloved &...

Read time 4 mins

HR Technologies UK 2024

We are pleased to share that Welliba will be...

Read time 3 mins

Elevating Employee Engagement & Development...

The integration of AI into HR and the changing...

Meer informatie