Wat ziekenhuizen beloven en wat medewerkers werkelijk ervaren

Nieuw onderzoek naar het werven en behouden van talent in Nederlandse ziekenhuizen

De Nederlandse ziekenhuiszorg staat voor een structureel personeelsvraagstuk. De zorgvraag groeit, ervaren professionals verlaten de arbeidsmarkt en personeelstekorten verhogen de werkdruk voor de mensen die blijven.

Meer werven is daarom niet genoeg. Ziekenhuizen moeten beter begrijpen waarom professionals voor een werkgever kiezen, wat hen stimuleert om te blijven en welke ervaringen uiteindelijk tot vertrek kunnen leiden.

Maar sluiten de verhalen die ziekenhuizen aan kandidaten vertellen aan bij wat zorgprofessionals werkelijk belangrijk vinden? En ervaren medewerkers op de werkvloer wat hun werkgever tijdens het wervingsproces belooft?

Intelligence Group en Welliba onderzochten voor het eerst drie perspectieven in samenhang:

• Wat zorgprofessionals zoeken in een werkgever
• Wat ziekenhuizen in hun vacatures communiceren
• Hoe medewerkers het werken in deze ziekenhuizen daadwerkelijk ervaren

Download het volledige onderzoeksrapport en ontdek waar ziekenhuizen het verschil kunnen maken.