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Descubre el mejor camino hacia la mejor experiencia de empleado

Ayudamos a las organizaciones y a los empleados a colaborar para poder atraer, incorporar, retener y desarrollar al mejor talento.

Unlock a better employee experience
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EX+, el primer sistema para gestionar la experiencia de empleado

En esencia: conversaciones continuas con los empleados, datos predictivos y consejos a nivel individual; todo ello con una privacidad rigurosa y un ROI medible.

Nuestro modelo de EX ha demostrado su eficacia

Los extensos estudios de Welliba han revelado los ejes impulsores predictivos de la EX, que hemos utilizado para conformar el modelo Welliba. Nuestros estudios indican que, cuando la puntuación Welliba de un empleado es alta, las organizaciones ven lo siguiente:

10x

menos intención
de abandonar

14x

mejor
puntuación eNPS

5x

menor de probabilidad
de pedir la baja por enfermedad

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¿Qué desafíos presenta la experiencia de tus empleados?

Mejorar la experiencia de empleado durante los «momentos que importan»
¿Te gustaría poder predecir y mejorar los ciclos vitales de la experiencia de tus empleados?
Atraer talento
¿Le cuesta comprender los ejes impulsores predictivos de las puntuaciones eNPS para que su organización sea un lugar de trabajo atractivo?
Eficacia del onboarding

¿Te gustaría poder maximizar la productividad de tus empleados?

¿Le está resultando difícil ajustar el onboarding de forma personalizada y expansible más allá de planificar eventos de onboarding virtuales o en persona?

Medir el impacto de los programas de cambio y desarrollo

¿Le interesa entender qué impulsa y qué bloquea la transformación y el cambio conductual en tiempo real?

Reducir el agotamiento y el absentismo
¿Te interesa ver cómo se reducen las bajas por enfermedad y el riesgo de abandono de tus equipos en tiempo real y sin poner en riesgo la privacidad?
Predecir las oportunidades y los riesgos de las personas

¿Quiere encontrar datos de gran calidad y a tiempo real en un equipo pequeño o en gran parte de su organización sobre indicadores predictivos de riesgos clave de personas (riesgo de abandonar, absentismo) y compromisos (eNPS) para poder mitigar los riesgos?

Empoderar a las personas a aprender, desarrollar y cambiar

¿Te gustaría maximizar la adopción de nuevas herramientas, recursos y cambios culturales en la empresa?

Comprender los ejes impulsores del compromiso y de personas y equipos que prosperan
¿Te gustaría entender los ejes impulsores de la experiencia de empleado de tus empleados y poder actuar con certeza sobre ellos?
Medir el impacto social
¿Buscas métodos simples para abilitar el potencial, bienestar y desarrollo de tu talento crítico?
Mejorar la salud, la seguridad y el bienestar
¿Te gustaría descubrir formas escalables de predecir y mejorar la salud, la seguridad y el bienestar de su organización?
Medir el impacto de los programas de cambio y desarrollo

¿Le interesa comprender qué impulsa y qué bloquea la transformación y el cambio conductual en tiempo real?

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